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携程亲子园不但不该关,还应继续办好

时间:2017-11-10 16:54:27  责任编辑:  来源:    评论() 字号:TT

 

 

携程亲子园虐童的事情,到现在已经有了基本的轮廓,涉事老师被公安机关刑拘,携程高管引咎辞职,教育局和妇联也都出来表了态,尽管某些表态和处理还让人不太满意,但事情大致的走势还是符合公众期待的。

不过在追究问责之外,还有一件事北京时间“锐评”却比较介意:携程暂时关闭了这个亲子园,并且有退出的意思。

进而北京时间想问:公众和媒体关注这件事最后的目的是什么?以及这件事最终会怎么收场?

如果从携程角度看这个亲子园的事情,出钱出地方花精力,本来是想为员工解决问题或博个好名声,初衷从哪一点看都是合情合理的,但偏偏几个行为不端的老师把好事变成了坏事。

当然,携程自己也洗脱不了干系,直接责任不管有没有,管理责任总是有的。那么既然如此,对于携程来说关闭这个亲子园似乎是个不错的选择,一劳永逸。这倒让人想起近年来学校不敢搞春游的尴尬来了。

但锐评君认为,对此事的关注最终的目的不是要干掉一个亲子园,甚至携程这个亲子园不但不应该关,还应该吸取教训继续办好。该问责的问责,最后留下一个经过纠偏改良的幼儿园和更完善的政策法律环境,或许才是最好的结果。

关闭亲子园对于园中的孩子及其家长不是个好消息。小孩子总是要有人带,而如果关闭亲子园,需求不会消失,无非是家长给孩子找别的地方去呆着,姑且不讨论短时间能不能找到,找到了的是不是就比携程的这个亲子园好?恐怕未必,甚至大概率是差不多或者更差。

至于亲子园的这个尝试其意义也并非仅限于携程。改革开放之初企业办社会,有多少七零后甚至八零后就是在厂办的幼儿园长大的。但是后来企业减负,将社会职能逐渐移交给了政府,企业办园这个思路也就逐渐过时了。

社会发展到现在,大型企业本身办园又显示出很多好处,除了集中采购以及方便职工,也对整个幼教市场的分流和规范起了一定的作用。否则这些孩子挤不进正式幼儿园,或者住家距离太远太不方便,那不是家长受累就是孩子受罪。

反观携程的这种尝试,包括其他一些企业在这方面类似的做法,其实本身都是有益的探索,甚至是未来的一种方向,假如就此偃旗息鼓未免可惜。

更重要的是,如果其他企业看到携程的遭遇,索性不惹这个马蜂窝,乃至企业办园的这个模式都受到冲击。这就意味着成千上万的孩子和他们的家长要经历受累或者受罪的磨难了。

锐评君认为,携程亲子园发生的事情固然可恨,处理起来也绝对不能手软,但如果没有有效的监督机制,没有理顺的法律关系,即便这次不发生在携程,未来也可能出在别的社会办园上。

那么现在对于携程亲子园的问题,除了追究当事人责任,以及追问携程和教育局、妇联的监管疏忽外,非但不应该彻底推倒企业办园模式,更应该借此查找这种模式在现有制度框架下的合理存在状态和运营模式。弄清企业该怎么干,第三方服务该怎么买,政府机构该怎么管,从而最终将这种办园形式完善起来,也让这次事件不白出,孩子们的罪不白受,家长们的泪不白流,网民的口水不白喷,媒体的文章不白写。

因此,锐评君呼吁各方能够保留这个亲子园,为了携程员工的孩子也为了这个社会的需求,同时教育主管部门应该在法治框架下帮助携程以及未来更多的企业将这种办园模式做大做强,让其他有这个心思的企业看到这是一条可行之路。

这件事的尝试,携程不一定有这个义务,但社会的确有这个需求,政府则更有这个责任,给企业多搭把手、多指条路,功德无量。

希望携程的亲子园早日重张,也希望有更多规范、健康的亲子园可以办起来。

 

 


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